厚生労働省が発表した2021年度の労災補償状況によると、仕事による強いストレスが原因のうつ病など精神障害の労災認定は629件と前年度から21件増えて、3年連続で過去最多を更新したそうです。 原因は「上司などからのパワハラ
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精神障害による労災申請件数が増えています
2022/06/28
侮辱賞状によるパワハラの大きなツケ
2022/06/24
職場の新年会で病気の「症状」と書かれた「賞状」を渡されるなどのパワハラを受け男性が自殺したとして、遺族が損害賠償を求める訴えを起こした件が話題となっています。 青森県八戸市の住宅建設会社「ハシモトホーム」が2018年の新
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やはりインボイス制度を踏まえて課税事業者への転換を依頼しているようです
2022/06/14
2023年10月から消費税のインボイス制度がスタートする予定ですが、それに先駆けて適格請求書発行事業者になるための登録申請が2021年10月より受付スタートとなっています。 この「適格請求書発行事業者」とは超ざっくり説明
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パワハラ対策を組織作りにどう生かすか?
2022/06/10
ここ最近パワハラ防止法に関連する記事を多く書いていますが、実は結構興味深いテーマだと感じています。 例えば頻繁に遅刻をする、何度注意しても同じミスを繰り返す、仕事をサボる、といった問題行動を起こす社員・部下などに対して、
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最低賃金の大幅引き上げが検討されていますが
2022/06/07
政府が最低賃金の引き上げについて、2025年度には全国平均で時給1,000円以上を目指す目標を「新しい資本主義の実行計画」の工程に盛り込む方針です。 北海道の最低賃金はここ数年でかなり上昇しており、2017年には810円
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お陰様で10周年を迎えました
2022/06/03
2012年6月1日に独立開業して早10年が経ちました。 ということで10周年を記念して先日妻とお祝いをしました。 円山にある「和食創庵 六花」さんというお店で食事をしたのですが、「おめでたい」ということで鯛の塩焼き、鯛の
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パワハラ保険が売れているようですが・・・
2022/05/31
読売新聞の記事によると、中小企業で職場のパワハラを巡る訴訟リスクに備えた保険の加入が急拡大しているそうです。 具体的には「雇用慣行賠償責任保険」という保険で、企業がパワハラやセクハラ行為があったとして従業員から訴えられ敗
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原則出社に戻す会社が増えているようですが・・・
2022/05/27
東洋経済オンラインが5月20日に配信したニュースによるとホンダがテレワークをやめて原則出社に踏み切るとのことです。 ホンダは今年4月、国内営業部門の従業員向けに以下のようなメールを送っています。 「Hondaとして本来目
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原材料が高騰していても価格に転嫁できない日本の課題とは?
2022/05/20
5月17日放送のWBSで「飲料大手の株価が下落 背景に”日本の課題”」という話題がありました。 5月16日サントリーは10月1日出荷分から希望小売価格を値上げすることを発表しました。 値上げを発表した直後株価は上昇し年初
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50代も輝く働き方とは?
2022/05/17
4月15日放送の『ガイアの夜明け』は「私が会社を変えるとき ~50代も輝く働き方!~」というテーマでした。 2021年に早期・希望退職を募集した上場企業は84社。 2年連続で80社を超えたのは、リーマンショック以来11年
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