読売新聞の記事によると、中小企業で職場のパワハラを巡る訴訟リスクに備えた保険の加入が急拡大しているそうです。 具体的には「雇用慣行賠償責任保険」という保険で、企業がパワハラやセクハラ行為があったとして従業員から訴えられ敗
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