「働き方改革」の大号令のもとに労務法令が色々と整備されていますね。 残業時間の上限規制や5日間の有給休暇取得義務化などに代表されるように我が国における働き方改革とは「いかに労働時間を減らすか」に重きが置かれていると言って
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